Hieraŭ ni elmetis la kialojn, kial tio, kion vi portas al laborintervjuo, estas tre grava. Ni ankaŭ malkonfirmis oftan miton: formala komerca kostumo ne ĉiam estas la ĝusta kostumo por intervjuo. Ofte estas, kaj se vi vere havas nenion alian por daŭrigi, ĝi verŝajne estas via plej sekura defaŭlto, sed konsciu, ke trovestado povas kosti al vi laboron same facile kiel subvestado. Ulo, kiu venas por intervjui por hora salajro en garaĝo en vestokompleto kaj kravato, ne aspektas kiel iu, kiu komprenas la kulturon de tiu laborejo aŭ kiu restos longe — li ​​klare pensis pli kaj pli. pli bonaj pozicioj.

Malsupre ni gvidas vin tra ne nur la ĝenerala regulo por konservi en menso kiam decidas kion porti por dungointervjuo, sed ankaŭ la kvin kategorioj de vestkodoj por scii, la specifajn vestaĵojn por porti por ĉiu kodo, kaj eĉ prizorgaj konsiletoj por plialtigi vin.

La "Unu Paŝo Pli Alte" Regulo

Via plej bona regulo por intervjua vestaĵo estas jena: vestiĝu unu signifan nivelon de formaleco pli alta ol vi farus dum tago en la laboro.

> En stenografio, tio estas la "Unu Paŝo Pli Alte" regulo. Ĝi signifas, ke se en normala tago vi portus kakiojn kaj vestan ĉemizon sed sen kravaton, vi devus aperi ĉe la intervjuo en pantalono, blazero kaj ĉemizo kun kravato, sed ne vestokompleto. Se vi portus ĝinzon kaj poloon ĉe la laboro, portu kakis kaj kravaton sed neajna dungointervjuo kie kostumo estus troa.

Elementoj de Komerca Casual

Komerca hazarda povas kovri pli larĝan gamon da elektoj ol la komercaj vestaj kategorioj. Ĉiam eraru sur la konservativa flanko, kio signifas porti kaj jakon kaj kravaton - vi ne perdos poentojn pro havi neniun el tiuj aferoj, kaj en elektema intervjuo vi eble perdos poentojn pro lasado de ili hejme.

Inkluzive de la jako kaj kravato, la bazaĵoj, kiujn vi bezonas por bona komerca neformala intervjua kostumo, estas:

• La Jako: Malluma, ne aŭ malpeze-ŝablonda sporto. mantelo aŭ blazer, prefere lano. Iu teksturo estas en ordo (haringosta teksaĵo, ktp.), sed evitu agreseme hazardajn elementojn kiel kubutpecojn. Marblua blazero ĉiam estas sekura defaŭlto.
• La Pantalono: Solida koloro kun minimuma teksturo. Lanaj pantalonoj estas plej bonaj, sed kotono estas akceptebla. Kreska premataj faldoj estas nepraj. Griza, bruna aŭ marblua funkcias en la plej multaj situacioj, sed evitu kakiojn, kiuj estas iomete malpli formalaj.
• La Ĉemizo: Kolumitaj, sed butonaj kolumoj estas akcepteblaj ĉi-momente. Iu koloro ankaŭ taŭgas, sed tenu ĝin malpeza - blankaj, malpezaj ŝablonoj sur blanka aŭ paŝteloj; neniuj profundaj nuancoj aŭ vigle brilaj koloroj. Certigu, ke la fronto estas premita kaj la kolpintoj estas akraj.
• La Ŝuoj: Nigraj aŭ malhelbrunaj ledaj vestaj ŝuoj. Neniuj metalaj bukoj,kompleksa brogueing, aŭ ekzotikaj teksturoj (struta haŭto, ktp.), sed negravaj ornamaj elementoj estas bonaj. Ŝtrumpetoj devus kongrui kun la pantalonkoloro; t.e. helgrizaj ŝtrumpetoj kun helgrizaj pantalonoj.
• La kravato: Ajna koloro aŭ ŝablono, kiu ne estas tro okulfrapa, estas justa ludo, nur certigu, ke ĝi akompanas la ĉemizon, jakon. , kaj pantalonoj. Evitu ion tre helan, tre okupatan desegnitan aŭ ion kun ununura presita grafikaĵo prefere ol ŝablono (neniuj kravatoj de Mickey Mouse). Kravato devas tuŝi la supron de la zono kun neniu ĉemizo videbla intere.
• La Supersignoj: Leda zono en la sama koloro kiel la ŝuoj. Pojnhorloĝo kun aŭ metala aŭ leda bando; metaloj devus kongrui kun la zonbuko kaj ledoj devus kongrui kun la zono/ŝuoj. Kolora kaj/aŭ desegnita poŝkvadrato en la jaka brustpoŝo, en iu ajn neta faldo (blovo, pinto, horizontalo, ktp.).

La ĉiutaga vesto en vesta hazarda medio lasos vi faras aferojn kiel anstataŭi la jakon per veŝto aŭ svetero, sed por intervjuoceloj alĝustigu al la baza formulo de konservativa blazero kun ordinarkolora vesta pantalono.

La Neformala Intervjuo

Ofte oni miskomprenas "Hazarda" kiel "strataj vestaĵoj". Ili ne estas la sama afero - hazarda kostumo estas tiu, kiu estas senpaga per komercaj akcentoj, ne unu kie io ajn iras. La jako kaj kravato ne plu estas parto de la ekvacio, sed lavestaĵo ankoraŭ devas aspekti profesia kaj bone kunmetita.

Kiam Vi Devas Intervjui en Casual Vestaĵo

Estas malofte iri al intervjuo sen eĉ jako. Kiam vi faras, ĝi estas kutime por laboro kie ekzistas neniu vestkodo, aŭ nur tre malstrikta, kaj tipe laboro kie la intervjuoprocezo mem estas sufiĉe malstreĉa ankaŭ. Plejparte vi povos porti hazardajn vestaĵojn ĉe intervjuoj por servo-sektoraj laborpostenoj kie dungado estas farita per mallonga kandidatiĝo prefere ol plena resumo:

• Tipaj podetalbutikoj, precipe ĉenoj
• Okaza manĝado, manĝservo, ktp.
• Manlaboro (supozante, ke ĝi ne estas praktika intervjuo)
• “Sub la tablo” partatempaj laboroj (hundo promenado, vartistino/bebvartado). , ktp.)
• Klientservo
• Tre hazardaj komencaj medioj

Vi ne devus vesti sin senĝene por intervjuo krom se vi estas tre certa, ke la laboro estas ĝinzo-kaj-T-ĉemizo aŭ firmao-eldonita poloĉemizo aranĝo. Ĉe la punkto, kie vi atendus, ke vi portu kakis kaj kolĉemizon ĉiutage, vi devus daŭrigi kaj intervjui en komerca hazarda prefere ol hazarda.

Elementoj de Neformala Vesto

Por ĉiutagaj celoj "hazarda" estas grandega kategorio; por intervjuoj ĝi estas pli limigita. Vi volas ion, kio forigas formalajn komercajn elementojn kiel la blazero aŭ vestojako, sed kiu ankoraŭ aspektas estiminda:

• La Ĉemizo: Koluma– ĉu vestita ĉemizo aŭ neta polo. Ĝi povas esti kolorigita, sed ŝablonoj devus esti racie retenitaj, nenio pli ol dukolora striado. La ĉemizo estu enŝovita por la intervjuo.
• La Pantalono: Pantalonoj, ne bluaj ĝinzoj – ĉi tie bone funkcias kakioj. Ili ne devas esti belaj lanaj pantalonoj (kvankam ili povas esti), sed ili devas esti puraj, bone premitaj kaj bone konvenaj.
• La Ŝuoj: Ledo prefere ol ŝtofo aŭ kanvaso. Neformalaj stiloj kiel bluchers, brogues, selaj ŝuoj, ktp. Estas ĉiuj bonaj, kondiĉe ke ili estas en bona formo kaj lastatempe poluritaj. Pli elegantaj botoj, moksanoj aŭ chukkas ankaŭ povas funkcii. La ŝtrumpetoj devus kongrui kun la pantalono (helbrunaj ŝtrumpetoj kun kakioj, ktp.), sed en pinĉo vi povas elturniĝi kun ŝtrumpetoj kiuj kongruas kun la ŝuoledo anstataŭe.
• La kravato: Laŭvola. , sed konsiderinda. Jako estas certe tro eleganta, sed kravato kaj kolĉemizo sen jako diras, ke vi estas ordinara ulo, kiu faras belan geston por agnoski la gravecon de la agordo. Ĝi certe ne difektos vin, kaj ĝi povus esti oportuna kruro por la konkurado.
• La Supersignoj: Leda zono kiu kongruas kun la ŝuoj kaj horloĝo kun aŭ metalo aŭ leda bando. Ledoj kaj metaloj devus kongrui tra la vesto.

La sinteno, kiun vi provas projekcii, estas iu, kiu ne estas formala, sed kiu scias, ke intervjuoj estas.gravaj agordoj kie vi devus aspekti via plej bona. Konservu ĉion neta, enmetita kaj bone taŭga. Vi aspektos iom tro vestita por la laboro, precipe por ia mana laborposteno, sed tio estas la afero.

La Praktika aŭ Kapablaj Intervjuo

Estas ĉiam pli ofta aktive testi kapablojn dum la intervjua procezo, precipe en kvalifikitaj laborpostenoj kiel lignaĵejo aŭ konstruo. La intervjuo "Ni vidu, kion vi povas fari" estas iomete malsama ol la modelo, en kiu vi sidas kaj parolas pri via vivresumo kaj viaj karierceloj (kvankam povas esti ankaŭ iom da tio, depende de la firmao).

Vestiĝi por ĉi tiuj temas pri imponi la intervjuanton per via preteco tiom kiom pri stilo. Kiam vi devas elekti inter formalaĵo kaj funkcio, eraru flanke de funkcio.

Kiam vestiĝi por praktika laboro

Vi kutime ricevos averto se intervjuo implikos praktikajn provojn same kiel demandon kaj respondon. En iuj kazoj vi ne devos ŝanĝi tion, kion vi portos - se ĝi estas komputila programado, ekzemple, blazero aŭ vestojako ne malhelpos la praktikan parton. Sed en multaj industrioj vi povas atendi iujn praktikajn lertajn provojn, por kiuj vi devos vestiĝi specife:

• Konstruado
• Kvalifikita laboro (tubaro, lignaĵejo, ktp.)
• Iu pejzaĝigado/ĝardenadopozicioj
• Birmo aŭ ranĉo
• Fabrikaj laborpostenoj (maŝinisto, ktp.)

Nur memoru, ke ne ĉiu dunganto en tiuj industrioj faros praktika testado kaj intervjuo en la sama rendevuo. Vi kutime volas vestiĝi laŭ normalaj laborintervjuaj normoj krom se oni specife diris al vi "ni rigardos la fabrikon" aŭ "ni donos al vi ŝancon uzi la ekipaĵon" aŭ ion similan.

Elementoj de Vesto por Praka Intervjuo

La prioritatoj estas iom malsamaj kiam vi scias, ke vi devos labori per viaj manoj. Movebleco kaj sekureco estas pli gravaj ol stilo – sed vi tamen volas aspekti bone.

Viaj ĉefaj vestaĵoj ĉi tie estas fortikaj, praktikaj aĵoj kiuj povas esti vestitaj per aldono de jako:

• La Jako: Vi povas demeti ĝin kiam necesas, sed surmetu blazeron aŭ sportan jakon por tiu plej grava unua impreso. La nura tempo por lasi ĝin hejme estas se vi nur iras por kapablotesto, kun neniu sidintervjuo implikita. Ĉe tiu punkto ĝi estas senbezona luksaĵo kaj vi ne impresas iun ajn kunportante ĝin. Sed se estas parto, kiu okazas en seĝoj en oficejo ie, havu jakon.
• La Pantalono: Evitu helbluajn denim ĝinzojn. Anstataŭe portu kakiajn, mararmeajn aŭ brunajn laborpantalonojn - eĉ se ili estas nur Dickies aŭ Carhartts.la koloro igos ilin ŝajni pli "profesiaj." Se oni ordonas al vi specife porti ĝinzon, portu malhelan indigon anstataŭ helbluan.
• La Ĉemizo: Io kun kolumo estas pli bona ol io sen, krom se estas sekureca kialo por eviti. ilin (kio estas malofta - butonaj kolumoj estas kutime konsiderataj maŝin-sekuraj). Helblua ĉambray aŭ oksforda laborĉemizo estas sentempa kaj klasika.
• La Ŝuoj: Laborbotoj se ĝi rilatas, hazardaj ledaj ŝuoj aŭ botoj se ĝi ne estas. Ĉiukaze certigu, ke ili estas puraj kaj liberaj de iuj gravaj skrapoj aŭ larmoj.
• La Supersignoj: Minimumaj, precipe ĉirkaŭ maŝinaro. Fortika horloĝo (nenio mallerta kaj plasta, tamen) estas bona kondiĉe ke ĝi ne estas sekureca danĝero, kaj vi deziros simplan ledan zonon (denove, krom se ĝi estas sekureca danĝero). Krom tio, lasu la poŝkvadratojn kaj kravatojn hejme.

Ĝi estas ekvilibra ago inter praktika kaj akraspekta. Kiam estas dubo, denove, eraru flanke de praktikado – vi petas pri praktika laboro, kaj la dunganto estos impresita de preteco fari la laboron pli ol de akraspektaj sed netaŭgaj vestaĵoj.

Finaj Tuŝoj: Trejnado por Ia Intervjuo

Estas kelkaj aferoj, kiujn vi devas fari por iu ajn intervjuo, de ajna tipo.

Ĉi tiuj estas ĉiuj malgrandaj sed gravaj prezentaj. tuŝas. Ili venas malsupren al baza prizorgado, kaj latuta katalogo povas facile esti plenumita en unu aŭ du horoj ekstere.

Kiel ajn negravaj ili sonas, ĉi tiuj detaloj ja gravas. Ili estas la diferenco inter aspekti adekvata kaj aspekti akre. Plej multaj homoj ne rimarkas ilin en konscia nivelo, estas nur la kombinita efiko de ĉiuj etaj tuŝoj, kiu kreas ĝeneralan impreson de bonordeco.

Donu al vi la senpagan avantaĝon zorgante pri la prizorgaj detaloj:

• Haroj: Tondigu ĝin ene de semajno post la intervjuo. Ĝi ne devas esti plena tranĉo, se vi jam havas la longecon, kiun vi volas, sed havas la bangojn, flankojn kaj dorsan kolo egaligitaj. Lavu la harojn, metu en ĝi iom da produkto se vi uzas iun, kaj donu al ĝi multe da tempo por sekiĝi antaŭ la intervjuo, por ke vi ne aperu ankoraŭ aspektanta brilhara.
• Ungoj: Tondu ilin kaj uzu molan penikon aŭ lavtukon por briligi la pintojn, purigante ajnan devagan malpuraĵon el sub ili. Se vi devas, elfosu ajnan fortikigitan malpuraĵon per malakra dentopikilo, la rondigita rando de paperklipo, aŭ ajna alia malgranda, ne-akra skribtabla objekto. Rezistu la tenton uzi vian poŝtranĉilon, kiom ajn malvarmeta ĝi sentas vin.
• Haŭto: Duŝu antaŭtempe, donu al la vizaĝo froton kaj surmetu senodorilon sed ne. kolonio. Artefaritaj odoroj estas socia akcento, ne komerca, kaj ne devus esti videblaj ĉe intervjuo. Se vi uzas potence odoritansenodorigilo, trankviliĝu pri ĝi kaj donu al viaj fosaĵoj unu aŭ du minutojn por aerumi antaŭ surmeti vian intervjuan ĉemizon.
• Subvestoj: Ĝi ne rilatas al formalaĵo, do vi povas porti la samajn aĵojn por ajna nivelo de intervjuo, sed havu komfortan paron da subŝtoloj, por ke vi ne tordiĝu sur via seĝo, kaj portu malaltkolan subĉemizon por trakti ŝviton. Vi elmetos pli ol vi kutimis, krom se vi vere estas tre saca – intervjuoj estas altapremaj situacioj.

Neniu sola prizorga paŝo verŝajne faros la diferencon. inter sukcesa intervjuo kaj malsukcesa. Sed preni la tempon por fari ĉiun ĝustan certe igas vin aspekti pli kruta, pli pura kaj pli akra ĉirkaŭ la randoj – kaj ĝi helpos vin senti vin pli kunmetita kaj prizorgita ankaŭ pri vi mem, kio estas de ne malgranda utilo.

Konkludo: 3 Paŝoj al Sukcesa Intervjua Vestado

Por resumi, estas tri ŝlosilaj paŝoj por perfektigi intervjuan vestadon:

1. Sciu Antaŭ ol Vi Iri. Lernu kiaj estas la vesto kaj kulturo de la kompanio. Havu bonan senton pri tio, kion vi portus ĉiutage en la laboro.
2. Sekvu la Regulon "Unu Paŝo Pli Alte". Vestu vin laŭ la laboro, kiun vi volas, kaj plie unu nivelo de formaleco.
3. Prizorgu Viajn Prizorgajn Detalojn. Planu la ĝustan kostumon por la dezirata nivelo de formaleco. Havu ĝin purigita kaj premita. Tondigu viajn harojn, vianajloj purigitaj, kaj ĉiuj aliaj etaj detaloj, kiujn vi bezonas por preni vin de "prezentebla" al "perfekta."

Je tiu punkto vi finis, kaj vi pretas rikolti la avantaĝojn de konvena intervjua prezento: pli bonaj unuaj impresoj, favoraj supozoj de la intervjuanto, konfido je vi mem kaj bona montrado de baza persona kompetenteco.

Bonan sorton!

_____________________________

Verkita de Antonio Centeno

Fondinto, Real Men Real Style

Alklaku ĉi tie por preni miajn senpagajn ebookojn pri vira stilo

Tute bone, vi diras, sed ĉe intervjuo vi ankoraŭ ne laboris eĉ unu tagon ĉe la firmao. Vi verŝajne ankaŭ ne vidis la manlibron pri dungito, HR-manlibron, vestkodon aŭ kie ajn ili elmetas vestajn normojn. Do kiel vi scias, kio estas la baza nivelo de formaleco, kaj do kiel vestiĝi unu paŝon pli alta ol ĝi?

Lerta intervjuito prenos la tempon por eltrovi la vestnormojn de firmao antaŭ iri al la intervjuo. Depende de viaj konektoj, vi povas fari tion en unu el tri manieroj:

Internaj Informoj: Demandu iun kiu laboras tie. Evidente, ne ĉiuj havas ĉi tiun opcion, kvankam en iuj kazoj la oferto de intervjuo venas kun instrukcioj laŭ la linioj de "ne necesas porti kostumon" aŭ "vestiĝi profesie". Ankaŭ eblas en iuj kazoj retpoŝti la kontroliston por kiu vi laborus kaj diri "Mi ĝojas, ke mi ricevis la intervjuon - kion vi rekomendus min porti?" aŭ vortoj tiucele. Ia ajn internaj rekomendoj estas la plej bonaj indikoj, kiujn vi ricevos, do se vi havas fonton, uzu ĝin.

Faru Viziton: Se vi ne havas fonto interne, kaj vi ne volas demandi, vojaĝu al la oficejo kaj vidu mem. Se vi alvenas tien ĉe la komenco aŭ fino de la labortago, vi devus povi vidi multajn homojn venantajn aŭ irante en siaj ĉiutagaj uniformoj. Plejofte vi povas eniri la vestiblon kielnu, kvankam vi eble bezonos prezenti vin al la akceptisto.

Enreta Snooping: Iuj kompanioj havas aktivan ĉeeston en la reto, kaj vi povos fari iom da esploro por determini kion homoj kiuj laboras tie ĝenerale portas. Ĉu en retejo, aŭ en iu socia amaskomunikila konto, vi eble povos trovi bildon de malantaŭ la scenoj aŭ laborfesto. Uzu tiujn kiel malglatan gvidilon por la ĝenerala oficeja vestkodo.

Edukita Divenado: En la kazo de malproksima kompanio, kie vi konas neniun, vi ne havas multajn bonajn eblojn. La plej bona, kiun vi povas fari, estas determini la ĝeneralajn normojn de via industrio kaj erari flanke de la plej altaj normoj. En ĉiu el la sekvaj sekcioj ni parolas pri kiel vestiĝi laŭ ĉiu normo, sed ni ankaŭ komencos kun listo de industrioj kie tiu aparta normo estas ofta. Ĝi ne estas 100% neprava, sed vi kutime povas fari supozojn laŭ la linio de "portu vestokompleton por intervjui por laboro ĉe banko", aŭ "ne portu kravaton por intervjui por praktika laboro ĉe ranĉo. ”

Tamen vi eltrovas, kion dungito en la posteno, por kiu vi petas, kutime surhavus por labori, memoru la regulon de Unu Paŝo Pli alta: vestiĝu unu signifan nivelon de formaleco pli alta ol vi farus dum unu tago en la tago. laboro.

Niveloj de Formaleco: La Kvin Kategorioj por Intervjuoj

Por malkonstrui ĝin iom pli detale, jen la larĝajkategorioj de formalaĵo, kiujn vi devus uzi kiel viajn kategoriojn aŭ "paŝojn" de formalaĵo:

• Stricta Komerca Vesto
• Komerca Vesto
• Komerca Casual
• Okazaj
• Laboraj vestoj

Ni rigardu ĉiun pli detale.

La Strikta Komerca Vesta Intervjuo

Komerca vesto estas kategorio kun iom da fleksebleco, tial ni flankenmetis "striktan komercan veston" kiel sia propra kategorio krom nur "komerca vesto". Ĉi tie vi ne nur bezonas vestiĝi kiel komercisto, sed kiel komercisto faranta la plej formalajn kaj konservativaj elektoj.

Kiam Vi Devas Intervjui en Strikta Komerca Vesto

Se vi intervjuas por laboro, kiu postulas vin porti komercan kostumon ĉiutage, la sola maniero vestiĝi pli formale por la intervjuo estas porti komercan kostumon tre bone, kun perfekte plenumitaj detaloj. . Kutime vi vestiĝas tiel akre kiam vi kandidatiĝas en industrioj kiuj jam havas altajn normojn de prezento:

• Eminentaj advokatfirmaoj
• La plej multaj bankaj kaj financaj pozicioj
• Oficulo. roloj
• Altnivelaj politikaj postenoj

La komuna fadeno ĉi tie estas laborpostenoj por potenculoj. Se ĉiuj kun kiuj vi laboros jam portas kostumojn, via kostumo devas impresi.

Elementoj de Strikta Komerca Vesto

Ne estas loko por eraro kaj tre malmulte por persona esprimokiam vi provas imponi bone vestitan dunganton. Restu al la konservativa interpreto de komerca vesto:

• La Kostumo: Lano en malluma marbluo aŭ malhele karbogrizo sen ŝablono. Unubrusta jako. Tajligita, se eble; se vi ne povas pagi kutimajn vestojn, almenaŭ ĝustigu vian pretan vestaĵon laŭ viaj mezuroj de tajloro.
• La Ĉemizo: Simpla blanka kun disvastiĝo aŭ punkto (ne buton-malsupren) kolumo. Akraj kolumoj (uzu restaĵojn aŭ amelon aŭ ambaŭ), glatan fronton, sen sulkoj; tajlorita se eble.
• La Ŝuoj: Simplaj nigraj oksfordaj balmoraloj, bone brilaj. Neniuj alternativoj. Ŝtrumpetoj devas kongrui kun la koloro de la pantalona kruro, t.e. karbogrizaj ŝtrumpetoj kun karbogriza kostumo.
• La Kravato: Konservativa koloro kaj ŝablono - nenio brila aŭ okulfrapa. Sufiĉe longa ke la pinto tuŝas la zonon/pantalonon, kun neniu ĉemizo montriĝanta intere, eĉ kiam moviĝas. Centrita, simetria nodo kun malgranda kaveto en la kravato tuj sub ĝi.
• La Supersignoj: Simpla nigra leda zono kun malgranda metalbuko (aŭ malhelkoloraj bretaĵoj se neniuj zonbukloj estas. nuna). Blanka poŝkvadrato, kriste faldita (punkto aŭ horizontala stilo) en la jaka brustpoŝo. Simpla metala aŭ nigra leda bando-horloĝo; ajna metalo devus kongrui kun la zonbuko.

Ĉar estas tre malmulte da loko por personajesprimo ĉe ĉi tiu nivelo de formaleco, la detaloj gravas pli ol ili faros en situacioj kie ĉiu kandidato estas pli diversa. Ĉio devas esti krisple premita, akra randa, kaj tre neta, kaj la taŭgeco de via vestaĵo devus esti kiel eble plej proksima.

Intervjuoj postulantaj striktan komercan vestaĵon estas maloftaj kaj kutime altaj interesoj. Vi ludas en la grandaj ligoj ĉe ĉi tiu punkto. Ne ŝparu tempon aŭ elspezojn por prepari vin. Por la speco de salajroj implikitaj en iu ajn tia laboro, estas falsa ekonomio deteni vian preparon.

La Komerca Vesta Intervjuo

“Stricta” komerca robo estas por imponi dungantojn kiuj rutine portas plenajn vestojn. komercaj vestas sin. En la plej multaj aliaj intervjuoj, eĉ tre formalaj, vi povas porti komercan vestaĵon (kiu signifas kostumon, kolĉemizon kaj kravaton) kun iom pli da libereco ol vi farus en tiuj plej striktaj situacioj.

Estas ankoraŭ. reguloj kaj limigoj, sed estas loko por iu bonguste farita persona stilo.

Kiam Vi Devas Intervjui en Komerca Vesto

Vi portas komercan kostumon por intervjui por laboroj. kie vi eble ne portas kostumon ĉiutage, sed vi eble estos vokita por gravaj renkontiĝoj aŭ prezentoj. Ankaŭ estas bona normo vestiĝi kiam vi petas laboron, kiu ne postulas kostumojn, sed kutime atendas, ke vi portu blazeron aŭ sportan jakon kaj kravaton, aŭpantalonoj kaj vesta ĉemizo.

Tipaj agordoj, kie vi dezirus komercan vestaĵon por via intervjuo, povus inkluzivi:

• Kelkaj hazarde inklinaj advokatfirmaoj kaj bankoj
• La plej multaj administraj aŭ administraj postenoj
• Komercaj konsultaj laboroj
• Publikaj rilatoj, reklamado kaj similaj altlertaj blankkolumaj laborpostenoj
• Multaj politikaj aŭ alte lokitaj publikservaj postenoj
• Plej multaj instruaj/akademiaj postenoj

Ĝi ankaŭ povas esti bona ideo por homoj kandidatiĝantaj por malalt-lertaj laborpostenoj en altstatusaj agordoj – eĉ sekretaria posteno povus esti intervjuinda por en komerca kostumo, se la pozicio estus ĉe grava financa instituto aŭ administra oficeja aro. Vi volas aspekti kiel vi povas konveni eĉ se vi mem ne estos la altpova ludanto.

Elementoj de Komerca Vesto

La fundamentaj atendoj de komerca vesto estas ke vi portas komercan (ne hazardan) kostumon, blankan aŭ blankbazitan vestan ĉemizon kaj kravaton, kune kun konservativaj akcentoj. Pli specife, ĝi estas kombinaĵo de la jenaj devigaj elementoj:

• La Kostumo: Malhelkolora, glata teksturita; aŭ neniu ŝablono aŭ tre fajnaj blankaj pinstrioj. Restu al unubrustaj jakoj por eviti aspekti tro okulfrapa. Malbonigita lano estas plej bona, sed ajna glata, senbrila materialo funkcios. Tajligita se eble.
• La Ĉemizo: Simpla blanka aŭblanka kun malpeza desegno. Montru aŭ disvastigu (ne buton-malsupren) kolumon. Premita kolumo kaj ĉemizofronto - sen sulkoj; akraj kolpintoj (kolumrestado helpos). Tajligita se eble.
• La Ŝuoj: Nigraj ledaj balmoralaj oksfordoj, poluritaj. Ŝtrumpetoj devas kongrui kun pantalonkoloro - marbluaj ŝtrumpetoj kun marblua kostumo, ktp.
• La Kravato: Ajna komerca taŭga ŝablono, kiu ne estas tro okulfrapa. Evitu brilajn, reflektajn materialojn, brilajn kolorojn kaj tro okupatajn ŝablonojn. Centra kaj simetria nodo kun malgranda kaveto tuj sub ĝi. Kravato devus esti sufiĉe longa por tuŝi la zonon/pantalonon kun neniu nuda ĉemizo videbla intere.
• La Supersignoj: Nigra leda zono kun malgranda metalbuko (aŭ malhelkoloraj bretuloj, se la pantalono ne havas zonbuŝojn). Blanka aŭ malpezkolora poŝkvadrato en la brustpoŝo de la vestojako. Metala aŭ nigra leda bando-horloĝo; metalo devus kongrui kun la zonbuko se unu ĉeestas.

Se vi komparas la du, vi vidas, ke baza komerca vesto diferencas de strikta komerca vesto ĉefe pro tio, ke ĝi permesas tuŝi pli da koloro en la ĉemizo, kravato, kaj poŝkvadrato. Sed atentu, ke vi troigu ĝin – sugesto de paŝtelo en la ĉemizo kaj poŝkvadrato estas vere pli ol sufiĉa por establi vian individuecon sen aspekti tro senĝena.

Indas noti, ke vi verŝajne ne ŝajnos trovestita se vi montras. ĝis akomerca vesta intervjuo en la strikta komerca vesta interpreto. Vi eble ne elstaris tiom multe kiom vi faros, se vi portas vere bone elektitan kombinaĵon de vesta ĉemizo/poŝkvadrato, sed vi ne estos punita pro defaŭlto al simpla blanka.

La Komerco Casual. Intervjuo

Junuloj devas precipe preni la tempon por konatiĝi kun komercaj hazardaj elektoj. Krom se vi estas en precipe altformala kampo kiel juro aŭ financo, la plej multaj enirnivelaj pozicioj ne postulos ion pli ol ĉemizon kaj eble kravaton ĉiutage, kio signifas, ke vi ne nepre bezonas intervjuon. kostumo ĉu.

Kiam Vi Devas Intervjui en Komerca Casual

Komerca hazarda estas por iu ajn intervjuo, kie plena kostumo aspektas tro agresema, altstatusa aŭ ambicia. Pensu prezentiĝi en blazero kaj bona pantalono prefere ol kongrua kostumo. Planu porti komercan senĝenan por intervjui por iu ajn laboro, kiu postulas profesian veston, sed malofte atendas vestokompletojn kaj kravatojn:

• Multaj enir- aŭ meznivelaj malgrandaj komercaj kabinetoj/oficejlaboroj
• Klerikalaj kaj ŝtatservaj laborpostenoj
• Altskalaj podetalaj postenoj
• La plej multaj politikaj oficejaj kaj kampanjroloj
• Inĝenieristiko, laboratorio, programaro kaj aliaj teknikaj sektoroj
• Manĝaĵservo, precipe antaŭa (atestaro, drinkejisto, ktp.)

Ĝi estas sekura defaŭlta normo por esence